亚洲最大铅锌矿矿长张木毅的立体人生

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 对工作的事，他雷厉风行；对职工生活，他格外关心；他当采矿坑口坑长，实现六周年安全生产；他接过中金岭南凡口铅锌矿的指挥棒，指挥自如、创新管理，把矿山引入更加辉煌的明天：在去年全面完成生产经营任务的基础上，今年上半年采出矿石52万吨，为年计划的46%；实现销售9亿元，比预算增加了67%；其他各项工作指标均创历史最好水平。他就是中金岭南凡口铅锌矿矿长张木毅。

扎根矿山无怨无悔

 1987年夏天，张木毅以优异成绩从中南工大毕业，当他兴致勃勃地到单位报到时，却傻了眼：到远离城市50公里的凡口铅锌矿通风工区任技术员！这对于生长在海滨城市、改革开放前沿汕头市的小伙子来说，是何等的残酷。但他毫无怨言，放下行李，马上投入到矿山的建设之中。这一干，就是20年！

 当时的凡口矿，大学毕业生凤毛麟角，技术力量可谓是青黄不接，张木毅所在的通风工区，是采矿安全工作最为关键的单位，稍有不慎，会造成灾难性的严重后果。张木毅针对实际情况，结合书本知识，大胆提出许多建设性意见，得到工区领导的支持并付诸实施。从此，他与矿山结缘，一步一个脚印，每个脚印都留下难以磨灭的足迹，从技术员，生产科副科长、科长，采矿坑口副坑长、坑长，逐渐成长为凡口矿副矿长、矿长。不管在哪个岗位上，都赢得广大职工的拥护与爱戴。在任坑长时，创下安全生产六周年的纪录，在国内采矿业独树一帜。职工工资、福利最好记录，采矿老职工至今津津乐道。

创建学习型企业，亲自授课

 凡口矿是大型采选企业，包含采矿、选矿、机电、机械等专业技术，也包括学校、医院等单位，是一个社会缩影。为了贯彻中金岭南公司储备人才的战略，张木毅深知在未来的挑战中，没有自身过硬的本领，是很难提升企业的管理水平和经济效益的。他上任凡口矿矿长后，马上把创建“学习型”领导班子、学习型职工队伍、“科技兴矿”的战略思想提上议事日程，提出“技术是根、创新是魂，人才是本，以技术企业造就未来凡口”的工作思路，在全矿兴起一股提高管理水平、学习知识的热潮。

 为了引导管理人员学习方向，张木毅专门向全矿中层管理人员赠送了《做卓有成效管理者》、《精确管理》两本书。并亲自向各层次的管理者授课，在他的身体力行下，全矿干部在掌握管理知识方面取得了明显的效果,全矿自上而下，增强了各级组织决策的前瞻性和预见性，极大地提高企业的执行力，推动了公司可持续健康发展。

科技兴矿，获奖连连

 企业的发展离不开科技进步，身为教授级采矿高工、享受政府特殊津贴的专家，张木毅积极倡导“科技是第一生产力”的理念，坚决贯彻落实科学发展观，理论与实践相结合，走科技发展的路子。

 “技术职务津贴”是张木毅送给全矿科技人员的厚礼，每月根据不同的技术职务，给予100至200元不等的岗位津贴。在他主持下，这两年凡口矿的科技工作可谓是硕果累累。“下井作业人员指纹识别追踪管理系统”和“井下大斜坡道智能交通管制系统”分别在凡口矿问世。这两项科技成果，对保障矿山井下作业人员、实现车辆跟踪和自动控制，全面提高安全管理的科学化、信息化及自动化，对其他矿山的推广应用具有非常重要的意义，获得了中金岭南公司的重奖，“下井作业人员指纹识别追踪管理系统”还获得2006年广东省第十六届企业管理现代化创新成果二等奖；“盘区上向中深孔机械化采矿新工艺” 2006年共采下矿石量 250多万吨，填补了国内空白，年创经济效益616万元，该项目荣获有色金属工业协会科技进步三等奖；“凡口铅锌矿狮岭顶板难采矿体开采及稳定性检测研究”荣获有色工业协会科技进步二等奖；“盘区机械化细砂水砂充填采矿研究与应用”项目使选矿尾砂资源化，变废为宝，每年多用于井下充填和减少向3^#尾矿库排放尾砂26万吨，年创经济效益1200万元，延长了尾矿库的服务年限，具有良好的经济效益、社会效益及环保效益，荣获广东省科技进步三等奖和韶关市科技进步二等奖。

安全工作 亲历亲为

 矿山生产，属于高危行业，安全工作是头等大事。张木毅任矿长后，大刀阔斧进行改革，从安全生产监督机制、安全管理制度、安全技术措施、安全管理激励机制、生产组织管理机制、安全管理理念六个方面创新进行创新，培育了“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的管理意识，职工行为由过去的被动应对转变到主动预防，形成企业安全文化。

 张木毅做为一矿之长，日理万机，但当井下一线遇到棘手事态时，不管工作再忙，他都要抽时间到现场，指导解决问题的方法。今年4月，重点监控采场Sh-280mN4-5#出现险情，精通采矿工艺的张木毅，亲自带领安全管理制订方案。在抢出矿石的日子里，张木毅几乎每天上午都到井下现场，检查下一环节的安全防护措施，亲自审定作业方案。7月8日下午，该采场终于安全完成，消息传来，张木毅亲自到井口，迎接安全抢出国家资源的功臣们。当工人们到达井口时，张木毅激动地迎上去，不顾工人沾满矿浆的工作服，与工人们紧紧地拥抱在一起。

 当晚，张木毅与其他矿领导一道，在招待所设宴，招待安全采出Sh-280mN4-5#采场的矿工及安全员，这在凡口矿的历史上，还是头一次。当晚，工人们的心醉了！

 有了好的安全管理措施，有了好的引领作用，凡口矿职工安全行为由过去的被动应对转变到主动预防上来，逐步掌握了矿区安全生产的主动权，全面提升“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的管理意识。至目前止，凡口矿已经安全生产425天。

关心职工  无微不至

 今年8月21日，矿机关门口来了两位老人，指名要见张矿长。张木毅得知后，马上赶到传达室，把老人接到会客室。老人一到会客室，马上掏出一个红包，激动的说：“张矿长，我们受在外定居的退休工人委托来看您，里面有88元，这是全体退休工人的一点心意，请您一定收下！”

 张木毅在任何场合，都告诫在职人员，凡口矿能有今天的辉煌，离不开前辈打下的基础，我们永远不能忘记他们。担任矿长后，在大力推行人性化管理中，关心离退休人员生活成了一个重要工作。2007年春节，退休人员除与在职工员工一样领到节日物资外，每人还领到矿里给的500元慰问金，这在矿史上还是头一回。大年初一，退休老职工就派代表，到矿感谢领导的关心，并在矿办门口张贴了感谢信。

 矿山因特殊原因，许多矿工的配偶来自农村，国家有关退养条件的政策出台后，凡口矿的许多职工家属要求享受退休待遇，张木毅上任后，依据政策，一下子解决了历史遗留问题，受到全矿员工的赞扬，此举为构建和谐矿山、和谐社会意义深长。

以人为本，以事为重

 企业职工的精神面貌，取决与决策者的亲和力、工作态度源自领导的以身作则。笔者目睹了与此有关的两件事。

 张木毅下矿井，每次衣兜里都揣着好几包好烟，在井下工作闲暇，在能够抽烟的条件下，他都会向矿工们一一敬上一根烟，拉一会家常。凡口矿井下工1000多人，很少无人抽过张矿长的烟。

 张木毅刚当矿长时，在一次调度会上，他声色俱厉地批评一个中层领导。原来，那个领导填写的有关精矿品位的报表，竟然出现几处错误。这在别人眼里，可能认为是小事，但在对待工作认真负责的张木毅眼中，却是事关企业效益、声誉的大事。还有一次，在一个工作会议上，矿领导正在布置工作，其中一个与会者，却接连接听几个电话，张木毅毫不留情进行严厉批评。

 从此，凡口矿的各种会议，很少听到手机铃声，工作效率大大提高。

高瞻远瞩 谋划未来

 凡口矿1958年建矿、1968年投产，是一个中老年矿山。有限的矿产资源已经日渐枯竭，张木毅对凡口矿的历史非常清楚，也知道自己肩上的重任，他在谋略矿山未来的发展方向。

    寻找新的矿产资源，增强矿山后劲，是他有卓著见识的选择。近两年，为了探明矿区周围的地质情况，在他与党委书记的倡导下，凡口矿与中南大学、广东有色地质勘查设计研究院合作，设立“凡口铅锌矿区、边部及外围成矿预测与找矿研究”科研项目，在矿区周边进行大地电磁测深物探找矿方法。在他与同事们的努力下，2009年5月至8月，已经完成三个验证孔的施工，对凡口铅锌矿外围的地质情况有了进一步的了解，已经取得阶段性成果。

【人物简介】张木毅校友，男，1964年11月出生，广东汕头市人，中共党员。1983年毕业于汕头金山中学，1987年7月毕业于中南工业大学采矿工程专业，获学士学位，后毕业于中南大学（原中南工业大学）矿业工程硕士研究生班，是中山大学岭南（大学）学院EMBA09春班学员。历任中金岭南凡口矿坑口生产科科长、副坑长、坑长，凡口矿副矿长、矿长，连年获“广东省企业安全生产工作先进个人”荣誉称号，2009年被授予“广东省劳动模范”称号。现任深圳市中金岭南有色金属股份有限公司副总裁。

【原文链接】 http://www.mryzz.com/NewsView.asp?id=135&tt=企业榜样&ttt=Enterprise.asp

 （编辑 / 李希达）